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仪陇:丰富引育用方式 成就人才新业绩

www.gcdr.gov.cn (2019-11-20) 来源:南充仪陇县委组织部

2019年,仪陇县遵照省市人才工作理念、思路,深入推进帅乡英才工程,抓招引、重培养、优服务,人才工作成效明显。

一是人才招引再添新成绩。拓宽招引路子,通过网络发布引才公告、赴外发放推介手册、“朋友圈”相互扩散、播放微电影短视频等途径,广泛宣传,深度造势,吸引了400余名优秀人才报名。县委常委、组织部长亲自带队到成都、重庆等地举办人才专场推介会、专项考核招聘会,现场签订意向性协议120份。组建人才入职“业务办理服务队”,推行“一站式”办理模式,高效办理聘用登记、工资关系转移、档案移交等事宜,2019年,全县引进硕士研究生82人(其中:急需紧缺人才12人),实现年度人才招引工作“质与量”双提升。

二是人才培育再添新举措。出台《仪陇县人才管理服务办法(试行)》《仪陇县支持人才创新创业办法(试行)》,政策吸附力进一步增强。强化教育培训,优选3名高层次人才参加全市专家人才国情省情市情研修班,优选50名引进人才参加“爱国·奋斗·奉献”主题培训班,进一步激发了人才爱国奉献和干事创业热情。鼓励人才向基层流动,选派12名优秀人才担任第一书记,在脱贫攻坚主战场拓宽眼界、增长本领,1名优秀人才第一书记被选拔为副乡镇长。积极开展“大走访、大调研”活动,进一步摸清人才现状、作用发挥等情况,2名优秀人才因表现突出,业绩优异,提拔为副科级领导干部。坚持“双轮驱动,同步导向”,对县内评定的37名“帅乡英才”开展年度考核,兑现生活补贴74万元。

三是人才服务再添新保障。按照每年“进行一次节日慰问、开展一次谈心谈话,解决一次具体问题”的要求,认真落实县级领导联系专家人才制度,2019年开展走访慰问140余人次,发放慰问金5.3万元。深入实施“人才安居工程”,顺利完成第二批人才公寓配套装修,为今年引进的有住房需求的75名人才,集中分配住房56套,实现了拎包入住。组织400余名青年干部参加“从来不知身是客”人才联谊晚会,召开全县人才发展大会和人才工作座谈会,鼓励人才为我县发展建言献策,搭建了人才工作和情感交流“直通车”。做好人才后勤服务,协调家属就业5人,子女入学3人,提供居家维修服务8次,让人才工作无后顾之忧。